开汽车美容店需要一支什么的团队?

　　当终于作出决定，“我要去加盟汽车美容店”，而且已经有了切入市场的产品或点子后，汽车美容加盟者最重要的任务就是建立起一个共同汽车美容加盟的团队。汽车美容店加盟不是一种追求个人英雄表现的行为，成功的加盟汽车美容店个案大都与是否有效施展团队运作紧密亲密相关。很多调查显示，团队加盟汽车美容店成功的几率要远远高于个人独自加盟汽车美容店。一项调查也显示，在加盟汽车美容店成功的店面中，有70%都属于团队加盟汽车美容店。

　　为什么团队加盟汽车美容店成功的几率要大大高于个人加盟汽车美容店?原因很简朴，由于没有人会拥有创立并运营汽车美容店所需的全部技能、经验、关系或者声誉。因此，从概念上来讲，假如想要加盟汽车美容店成功，就必需组成一个核心团队。团队成员对汽车美容加盟者来说将施展不同作用：他们或是合伙人，或是重要员工。他们不可或缺，有了他们，可以解决加盟汽车美容店过程中可能泛起的一些题目。

　　一项针对汽车美容加盟者能力的研究讲演也指出，组成团队与治理团队是成功汽车美容加盟者需要具备的主要能力之一。因为组成加盟汽车美容店团队的基石在于加盟汽车美容店前景与共同信念，因此汽车美容加盟者需要提出一套能够凝结人心的前景与经营理念，形成共同目标、语言、文化，作为互信与利益分享的基础。组成加盟汽车美容店团队是一种结合前景、理念、目标、文化、共同价值观的机制，使之成为一个生命与利益共同体的组织。

　　凡是成功加盟汽车美容店的汽车美容店家，总拥有一个优秀的核心团队。固然每个汽车美容店家关注的侧面不同，但都直接或间接地反映了一个组织核心团队建设中必需留意的要素，非常值得鉴戒。

　　绝大多数加盟汽车美容店团队的核心成员都很少，一般是三四人，多也不外十来人，由于人数太少，几乎每个从事治理工作的人都觉得能够等闲驾驭。但实际上，这个加盟汽车美容店团队成员虽少，但是都有自己的想法主意，有自己的观点，更有一股藏于内心的不服管的信念。因此，我们对加盟汽车美容店团队中的每个成员都不能抱以轻视的立场。

　　优秀的加盟汽车美容店团队的所有成员都应该相互非常认识，知根知底。《孙子兵法》中云：“良知知彼，百战不殆”，在加盟汽车美容店团队中，团队成员都非常清醒的熟悉到自身的优劣势，同时对其他成员的优点和短处也一清二楚，这样可以很好的避免团队成员之间由于相互不认识而造成的各种矛盾、纠纷，迅速进步团队的向心力和凝结力。