汽车维修管理软件规范统计销售技师工资提成问题

　　不管是汽车4s综合服务店还是汽车维修店管理，销售人员或维修技师月收入考核都是依靠提成，严谨的提成规则以及提成报表的及时性与准确性都是企业政策考核紧密相连的，针对这些信息的录入，拥有一套专业的汽车维修管理软件能给单位带来一种全新的管理和评估模式。下面来看看车盈易汽车软件是如何规范统计销售技师工资的提成问题的：

　　1、选择提成员工类型(销售提成设置或施工技师提成设置)，两类型独自分开进行管理统计。

　　2、灵活自定义提成规则：商品消费提成、服务消费提成、售卡提成、充次提成和充值提成五大分类中分别新增分支各种规则名称，比如针对服务消费提成管理功能可以设置规则名称：装饰销售提成，所属店铺：通用;所属职位：通用;指定状态：通用;服务类别：汽车美容;提成额：10%。

　　3、员工提成统计及明细(统计销售人员和维修技师的提成合计以及排名情况)。

　　上述所主要描述的是车盈易汽车维修管理软件灵活统计繁琐日常提成，如果还需要具备惩罚机制的考核，这需要进一步使用到员工分红模式功能，更多内容可关注车盈易汽车软件。