汽车美容连锁收银系统如何设置员工分红方案？

汽车美容连锁收银系统是基于“传统+互联网”新思维模式，为解决企业的管理混乱、效率低下、客源不足等一系列问题，而建立了一套完善的管理营销体系。一方面通过业务流程数字化、规范化管理，全面提升内外协同效率，降低经营成本；另一方面通过提供互联网拓客营销工具及基于企微生态的私域运营scrm，帮助门店打通全域引流、转化、复购增购闭环，赋能获客与销售，提升客户粘性及生命周期价值，全面提升门店业绩及盈利能力。

汽修厂想要运用本文所介绍的员工提成模式，首先需要购买4S店汽修厂管理软件，因为软件的积客券是实行此模式的必备。车盈易给大家讲的员工分红模式并不是如此，二是只要给汽修厂带来新客户，然后他们成为会员顾客，就可以享受抽成。（汽车美容连锁收银系统）

员工分红模式：员工分红是指将店铺的客户资源指派给专人维护，只要客户到店消费，无论谁负责接待，所属员工 均能获得分润奖励(接待员工 也有提成)，让每个到店消费的客户，都与员工的利益息息相关，员工自然为留住“自己的客户”更加卖力，我们把这种激励机制叫做“员工分红”。这个模式的核心在于，将员工变成店铺“合伙人”，让员工以老板的思维工作。从员工分红入手，打造一支销售铁军，符合“共赢互利”的合作原则，员工不再是为了店铺“卖命”，而是为自己“卖命”。  

设置分红方案

门店可根据实际情况设置适合自身经营状况的分红方案。美盈易员工分红系统支持对产品业绩、项目/疗程业绩、套餐业绩单独进行相关分红选项设置，分红标的上支持按营业额及按毛利两种模式选择，而计提算法上则有百分比和固定金额两种方式可选，另外，针对不同的门店可分别设置不同的分红方案，不同的选项目组合，可设计出不同的分红方案，极大满足门店的实际应用需求。

汽车美容连锁收银系统使用这种员工提成模式要比传统的方式更能应得欢迎，原因一是传统的方式还要考员工完成修车工时，如果没有客户来，则就没有提成;二是比之传统方式，员工参与起来更轻松;三是车盈易的这种员工提成营销是直接从根本上，为汽修厂增加营业额。会员数量增加了，还愁没有生意吗。

车盈易汽车美容连锁收银系统提供汽车美容店会员管理系统、接车开单收银软件、汽车美容管理小程序、微经营销工具、私域运营scrm系统、股东分红模式、裂变分销系统、转介绍服装、小程序商城等汽车后市场运营管理相关应用，借助车盈易汽车美容连锁收银系统可帮助汽车美容、洗车店、汽车养护、快修店、汽车装饰、轮胎店、汽车维修店等汽车服务商家，一举解决了门店面临的客户管理问题、客户运营问题，员工管理问题、营销拓客问题、门店移动化问题、门店连锁化发展问题，全面提升管理效率及业绩。