汽车店员工分红模式能带来哪些好处?

　　汽车门店如何能够让员工用心投入工作?如何降低员工流失率?使用车盈易汽车店员工管理系统，员工分红模式能够带来五个好处?

　　一、解决客源问题：多数门店有很多固定客源，却不断流失，客户流失很大程度是员工造成的。因为员工只是以打工的心态帮你管理客户。员工分红可以让你的客户变成员工的客户，员工在管理自己的客户是不会让客户流失的。因为每流失一个客户，就减少一份分红。

　　二、刺激员工的积极性：后台只要设置好每个项目员工可以获得多少分红，顾客到前台付钱后， 系统会用微信，通知员工本单消费多少金额，本单可以获得多少分红， 每一次的提醒都对员工一次激励，员工可以看到所有人的收入对比， 很有竞争感，看到别人收入高自己的收入低，员工自己也就会很着急。

　　三、迅速积累忠诚顾客：有了员工分红系统每个顾客的消费都跟员工的分红挂钩，这样每一个新 进来的顾客都有专人负责。有了专人负责顾客的体验度就会高。只要认 可你店铺，就可以让顾客成为你的忠诚顾客。

　　四、提高员工效率，降低成本：现在老板都在喊现在人力成本太高，很重要的因素是员工产值太低导致 成本居高不下，只要把产值提高就会带动所有成本降低。员工分红体系 可以迅速提高你员工的产值然后降低你的成本。

　　五、解决顾客的信任感问题：员工分红体系就可以让你的顾客有专人服务，有了专门服务，员工跟顾 客之间的距离会很近，员工跟他在打感情牌，因为这个顾客他负责他会 用尽全力把顾客服务好。有了感情在你的向她推荐产品就是合理的建议 而不是推销。有了信任顾客跟店铺之间就有粘性不然顾客是没有忠诚度的。