如何开展汽车美容管理软件员工分红管理运作规则?

　　传统的员工提成计算方式，客户只是老板的，交易成功于员工有利，客户丢失也对于员工毫无损失，这样的模式针对店铺的客户维护管理是难以开展的，员工分红管理功能通过分配店里客户，不管是谁成交，负责的分红员工都可以获得分红!

　　那么商家们在使用车盈易汽车美容管理软件如何开展员工分红规则：

　　某商家案例：给小明分配100个客户，设定达标业绩为5万，没完成5万的业绩，只有提成，没有分红，超出部分才可以获得分红。

　　通过员工分红，每个员工增长30%-50%不是问题。你分配给100个客户，员工可以自己设法挖掘更多的客户资源，他的分红客户越多，获得的分红自然越多!员工会千方百计地挖掘客户!

　　此时此刻为获得顾客方法也可以借助系统进去不断挖新：

　　老客户转介绍：有了分红，员工会对顾客进行超值服务，从而让老客户进行转介绍!他负责100人，每人只要介绍一个，轻松增长100个客户!

　　新顾客不再流失：店铺每天都有新上门的顾客，没有分红模式，员工不重视，新客户被忽略，现在有了分红，谁抢先接待服务就属于谁的客源!员工会非常积极主动服务客户!

　　开拓新顾客：员工可以把二维码发给他的亲戚朋友同学，做成传单发给附近的商家，车主，只要通过他二维码进来的都属于他的客源!

　　惩罚机制：业绩还有20%未完成，系统自动抽走20%的分红客户!你给员工制定的目标未完成，系统可以设定自动化走她的分红客户，分红客户抽走，直接影响员工的分红，假设分红客户为100人，抽走20%即20个客户，一个客户一年分红为500元，员工将损失1万元，所以员工一定会竭尽所能地完成业绩目标。避免客户被店铺划走!