汽车行业员工分红方案主动拓客增加红利?

　　汽车行业为了提高员工的工作积极性，帮助提升员工分红方案，给员工增加额外的收入，提高员工的工作积极性，那么需要一套车盈易汽车美容管理软件。

　　1.做到员工零流失;2.找到更多优秀的员工;3.提高员工收入2倍;4.让员工主动挖掘潜在项目;5.做到员工提成立即到账;6.提高员工工作效率3倍;7.巧妙设计把顾客变成员工的。

　　员工分红机制就是把你的员工变成你的合伙人，不占股权，只享受分红权，一个店铺只有员工跟老板一条心，才可以把店铺做好!员工分红可以把员工的心和你绑在一起，让你们目标一致。员工分红是指对增加利润的分红，而非股份分红，员工分红不是分固有的股份或资产，而是分通过工作增加的那部分红利。

　　迅速积累新客源，提高员工工作效率，刺激员工积极性，加强团队稳定性，增加客户忠诚度，控制员工流失，解决招人问题，提高员工收入。

　　传统提成模式：员工不管拓客，只做体力活被动服务于客户的相关需求积极不积极，全看老板在不在已有客源中抢单，造成团队矛盾一锤子买卖，做一单是一单离职无损失，说不干就不干员工可选择性多，去哪工作都一样只有提成，且谁成交算谁的提成。

　　员工分红模式：员工主动拓客，脑力体力兼顾按能力分配指标，制定工作计划分红消息实时推，送工作更积极均质服务，客户满意，团队和谐跟进及时，客户忠诚客户与员工分红绑定,避免跳槽赚钱与学习，经营两不耽误经手客户,无论谁成交都有分红。