汽车美容店如何让员工心甘情愿的跟随您

　　很多汽车美容加盟店都会陷入招人难的困境，为了能够吸引人才过来，用尽了各种办法，虽然比不上大汽车美容店的福利待遇，但是也实行了越来越多的人性化待遇。比如，隔三差四的下午茶，感人肺腑的员工生日……。结局很遗憾的是并不能解决人才流失的和招不到人的根本问题。

　　1、很多加盟汽车美容店老板都费劲心思给员工感动，温暖员工的心，打感情仗。但是却忽视了一个最根本的问题——安全感。

　　汽车美容店加盟的安全感对员工来说胜过数不尽的小恩小惠。员工更在乎的是汽车美容店的前景，汽车美容店现在的发展，汽车美容店是否有盈利，汽车美容店未来的规划等等，其中最重要的一条就是自己在老板心中，在汽车美容店心中，所处的一个位置。

　　如果你实在无法给员工以上的任何一个承诺。那么，就以身作则吧!跟员工“谈恋爱”给员工安全感。安全感的途径可以来自以下几个渠道：

　　2、比员工更努力，更拼命

　　作为汽车美容加盟店里的一名老板，你一定要让你的员工看到你真正的诚意。所以你一定要付出的比员工多，比员工更拼命。时时刻刻都要有废寝忘食的心理准备而不是来的比员工晚，走的比员工早。作为创业团队里的负责人，如果你一点都不付出，全部依靠自己的团队，那么，这是注定要失败的结局。

　　3、要能同甘共苦

　　汽车美容店的条件都很艰苦。所以老板一定要有同甘共苦的决心，要公平。不能让员工粗茶淡饭，自己却大鱼大肉，我相信没有员工愿意跟着这样的老板。

　　4、真诚的对待每一名员工

　　相对于大汽车美容店来说，加盟汽车美容店的唯一优点就是灵活。大汽车美容店出来的人表面上看着光鲜亮丽，其实私下也苦逼的很，一切都要按制度来，一不小心触犯，就会有人事部来处罚你，规定你几点上班就必须几点上班，晚一分钟都不行。虽然尽管有钱，却也各种不爽。

　　很多人一年就只能春节回家一次，如果大汽车美容店只放假一周，那么加盟汽车美容店为什么就不能放两周呢?让自己的员工好好的在家里感受感受亲情。而不是以耽误汽车美容店发展为借口为难自己的员工。中国古代就有兄弟齐心，其利断金的说法。对于加盟汽车美容店来说，每一个兄弟都是以一当十的支柱。所以，只有你对待自己的员工好，员工才能更好的回报你。

　　5、自身要有能力

　　作为汽车美容店老板，自身一定要有强大的能力，执行力，判断力，要有带领大家打硬仗的气魄，并且有让团队看到成功的希望的能力，而不是整天的忽悠，满嘴的大话。

　　6、奖罚分明

　　作为老板，奖罚一定要分明，不要包庇任何人，谁都愿意跟着明白人干。有功则赏有过则罚 。老板如果没有这样的姿态，就注定要失去所有的民心。