巧用汽车美容管理系统让你做甩手掌柜

　　管理汽车服务门店，身为老板的你是否经过过这些?

　　1、 人事变动频率快，就像美发行业，有手艺有点钱就可以开店，没手艺的就帮你学徒却好高骛远，容易跳槽或自立门店。

　　2、 通过成交数额绩效考核，员工内部矛盾激烈，个人主义强烈，自己的客户热情招待，别人的客户置之不理或因抢单造成的工作氛围不和谐。

　　3、 工资发放方式所导致的员工工作散漫，缺乏责任心，顾客进店后直接接触的人从前台到技师，员工的积极性和员工素质与客户的好感度或反感度直接挂钩内部管理规范差。

　　4、 老板不仅操心维系与客户关系，还要考虑团队氛围。团队氛围不和谐，员工不主动，老板辛苦，客户维系全靠老板一人。

　　想做甩手掌柜?你需要：提升员工素质、加强团队稳定性、增加客户忠实度、不断开拓新客源和最重要的解放老板，但是怎么做??

　　车盈易汽车美容管理系统用员工分红激励员工，刺激员工积极性。

　　1、 什么是“员工分红”?

　　员工分红是指对增加利润的分红，而非股份分红，员工分红不是分固有的股份或资产，而是分通过工作增加的那部分红利。

　　2、 用“员工分红”制度有哪些好处?

　　并且“分红”称谓相比传统提成绩效所带来的荣誉感更高。

　　3、 如何实施?

　　使用车盈易汽车美容管理系统，轻松搞定这一切操作流程：登录车盈易系统——营销模块——员工分红 ——通过增加设置分红方案—— 添加可以享受分红的员工。